本文围绕胖东来创始人于东来在2025中国超市周上的透露内容展开，涉及员工和管理层工资情况，以及胖东来2025年的销售规划等信息。
在3月28日举办的2025中国超市周上，胖东来创始人于东来公开分享了胖东来员工的薪资状况。他透露，在2025年1 – 2月份，胖东来员工在交完社保之后，平均工资达到了9886元。这一薪资水平在零售行业中可谓相当可观，也体现了胖东来对员工待遇的重视。
除此之外，于东来还提到了2025年胖东来管理层工资的变化。他表示：“我们计划要开梦之城，预计投资大概50个亿，要是再算上物流方面的投入，可能要达到70个亿。所以在这几年，公司就不分钱了。但我们也要让管理层过得好，于是就给管理层涨工资。”活动现场播放的PPT清晰地展示了胖东来的人员级别，包括店长、店助、员工等共八个级别。其中，店长一级在2024年月平均到手工资为44193元，而到了2025年，月平均到手工资大幅提升，达到了78058元。
同时，于东来还谈到了胖东来2025年的销售规划。在活动现场，他明确表示，胖东来的净利润率是5%。2025年前三个月，胖东来的销售额可能达到62亿元。不过，今年胖东来规划的销售额要控制在200亿以内，尽量维持在这个数值。按照5%的净利润率计算，这样大概能有10个亿的净利润。于东来还表示，如果钱花不完，就会让那些资本去建更好的店，以此来造福社会。
值得一提的是，此前于东来就多次强调要让员工更快乐，并且认为需要控制销售额。相关数据显示，在2024年，胖东来集团整体销售近170亿元，税收超6亿元，利润超8亿元，员工平均月收入九千多元。
胖东来创始人于东来在2025中国超市周上透露的信息，包括2025年1 – 2月员工工资情况、管理层工资的调整，以及2025年的销售规划等内容。胖东来通过提高员工和管理层工资，展现了对员工的关怀；同时将销售额控制在一定范围内，体现了其独特的经营理念和社会责任意识。
