本文围绕济南市政府发布的2025版人才政策“双30条”展开，介绍了济南过往人才工作取得的成绩，详细解读了新政策的内容，还探讨了济南在人才发展道路上持续深耕的路径，展现了济南吸引、培育和用好人才的决心与举措。
3月26日，济南市政府新闻办举行发布会，正式对外发布了济南市人才政策“双30条”（2025版）。这一重要举措，无疑是济南在吸引、培育、留住和充分用好人才这条关键道路上，又迈出的坚实且具有深远意义的一步。
近年来，济南犹如一辆加速行驶的列车，大力实施人才强省会战略。在人才汇聚的征程中，取得了令人瞩目的成就。2024年，全市常住人口增速实现了翻倍提升，新增青年人才超过15万人。人才资源总量更是突破了287.5万人，展现出强大的人才吸引力。不仅如此，济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，并成功入选2024年“全国人才友好型城市”。可以说，人才政策就像是一座城市发出的极具魅力的邀请函，吸引着各地人才纷至沓来。
展望未来，续写人才政策与时俱进的篇章，显得尤为重要。这既是对过去成功经验的总结和继承，就像汲取源头之水，让我们明白哪些做法是行之有效的；也是为了开拓新的局面，明确未来的发力方向，为城市的长远发展奠定坚实基础。
正所谓“知其既往，方能识其所在，才能明其将往”。如果我们想要深入读懂人才这篇宏大的文章，不妨将目光聚焦回济南这座充满活力的城市，认真思考以下三个关键问题。
第三届高层次人才招引大会
01
随着时光的悄然流逝，济南始终拿出最大的诚意、最实在的举措和最优质的服务来“聚英才”。在这个过程中，济南成功突破了诸多发展中的“瓶颈”，全力打造“近悦远来之城”“人人向往之城”。下面，让我们仔细观察人才政策所取得的成效，看看济南因此获得了哪些硬核竞争力。
锲而不舍、久久为功的战略定力。在推进人才工作的漫长过程中，济南始终坚持一张蓝图绘到底，以钉钉子的精神持续奋斗。深入践行“天下泉城聚天下英才”的理念，这不仅是推动各项工作实现质的飞跃的战略谋划，更成为了一种坚定的信念支撑。通过不断优化和完善人才政策体系，济南在激烈的人才竞争中保持了持续的优势，为城市的未来发展筑牢了坚实的人才基础。
统揽全局、上下同心的强大合力。济南以一座城市的诚意和礼遇，全力构筑“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系。持续打造“我在济南刚刚好”的人才IP，完善“6 + 1”人才招引体系，不断增强城市对人才的吸引力。在这个过程中，全市上下齐心协力，共同为人才创造良好的发展环境。
重才爱才、惜才敬才的奋进动力。济南高度重视人才的全周期、全过程、全链条服务，将事关人才切身利益的“关键小事”和“人生大事”都抓实做细。在工作推进过程中，既建立长效机制为人才办实事，充分激发人才的主动性和创造性；又聚焦人才成才路径的全面提升，提供灵活多元的成长通道，以最好的礼遇呵护人才、助力人才成长。
海右人才节
02
近年来，济南持续释放政策红利，吸引了众多人才留济发展。此番，济南开启了招才引智的新篇章，形成了2025版人才政策“双30条”，其目的就是要千方百计地优化“土壤环境”，助力人才从“落地生根”到“化木成林”，实现更好的成长和发展。接下来，我们可以从以下几个方面对该政策进行解读。
第一句话：找准定位，助推人才“加速奔跑”式前行。如果把我们的城市比作一片肥沃的田野，那么人才就是这片田野中的种子。要让种子茁壮成长，就必须坚守“既要又要还要”的原则。既要有实实在在的政策扶持，为人才提供发展的保障；又要有“精细培育”，针对不同类型的人才制定个性化的培养方案；还要有人文关怀，让人才在城市中感受到温暖和归属感。
例如，本次政策修订加大了对青年科创人才的支持力度，新增了3项政策，年投入近2000万元。其中包括青年科技人才创业支持、海聚泉城专项人才“蓄水池”支持、博士后创业支持。同时，优化了产业领军人才、技能人才政策，释放了人才活力，推动了产才融合。还系统化地推动校地融合发展，为人才提供更多的发展机会。
第二句话：开掘路径，满足人才追求卓越的渴望。人才的成长过程，就如同攀登高峰，很多时候是一场孤独的旅程，需要足够的宽容与支持陪伴他们勇往直前、披荆斩棘，最终直达顶峰。济南深知人才成长需要良好的环境，始终致力于为人才提供温暖与支持。
比如，本次政策调整提出健全人才政策宣介机制，办好特色引才活动，擦亮城市人才IP。同时，完善教育、医疗等服务，优化各项举措，使人才服务体系更具特色、更有温度。其中特别关注青年人才住房问题，为他们提供全方位的支持，降低生活成本，让人才体验到济南的“性价比”，感受到在济南发展“刚刚好”。
第三句话：打造平台，让“第一资源”更加熠熠生辉。人才“群星”的背后，离不开产业体系的支撑和产业环境的滋养。济南将人才政策“双30条”的实施置于城市发展的大局中来谋划推进，就是要为各类人才在服务城市现代化建设中，找到适合自己的发展舞台、成长环境和干事平台。
此次政策调整，济南叠加了多维度的支持政策，提升了人才磁吸效应。在平台搭建方面，新增支持科技创新创业示范基地，打造“1 + N”孵化矩阵，最高给予2000万元支持。在金融支持方面，成立3亿元海右人才基金，形成雁型科创基金投资矩阵，陪伴人才成长。在配套服务方面，新增专业服务团队，构建容错免责机制，打造鼓励创新的制度环境，让人才能够轻装上阵创新创业。
放眼整个济南，产业场景丰富多样，仿佛是一个巨大的舞台，等待着各路人才“各展所长、共创辉煌”。无论是科技创新的前沿阵地，还是产业发展的广阔天地，济南都为人才提供了施展才华的广阔空间和无限可能。
青年人才集体婚礼
03
日新月异的济南，如何在人才发展的道路上持续深耕、一张蓝图绘到底？这一历史的重任落在了每一位济南人的肩上，考验着大家的智慧、胆识和担当。
答案就在济南人才工作开拓创新的实践中。回顾过往，济南人才工作最鲜明的标签是“创新”，最强劲的动力源自“改革”，最广阔的舞台在于“开放”。
创新、改革、开放是相辅相成、相互促进的有机整体。唯有以创新破解难题、以改革突破瓶颈、以开放拓展空间，才能发扬济南的人才优势、再塑新优势、放大既有优势。持续推动济南人才强省会战略走深走实、续写新篇章的基本路径，就是全力推进人才创新深化、人才制度改革攻坚、人才开放合作提升。
要想在人才竞争中脱颖而出，就必须向先进地区对标，找准自身的“参照系”。比如，在人才创新深化方面，济南虽然取得了一定成绩，但与北京、上海等一线城市相比，还有不小的差距。我们需要清晰地看到差距，明确目标，才能奋起直追，跑出人才发展的加速度。
要瞄准人才发展的关键性问题，找到牵动性的抓手，才能打通人才发展的“任督二脉”。人才干事创业，需要有产业、科技类的平台舞台支撑，要依靠高能级的创新平台、优厚的创业环境，不断塑强引才聚才的强磁场。比如，在推进青年科技人才创业支持工作中，我们就要聚焦打造最优的创业环境、最优的政策支持、最优的服务保障，从而发挥青年人才在创新中的引领作用，为打造济南特色人才创新高地集聚更多青年人才。
就像练武要内外兼修一样，济南的人才发展也需要“走出去”与“引进来”有机统一。人才创新深化、制度改革攻坚、开放合作提升是一个系统工程，必须坚持系统观念，强化制度保障、政策引导、一体推进，更快形成人才集聚效应、裂变效应、倍增效应，以最快速度提升济南的人才竞争力。
对济南来说，人才是城市发展最宝贵的资源财富。发展永远在路上，创新永远在路上。我们有理由相信，济南将以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加有力的保障，持续推动人才工作走深走实，为城市发展注入强劲的人才动力。
主题灯光秀
济南2025版人才政策“双30条”的发布，阐述了济南过往人才工作成就，解读了新政策在助推人才发展、满足人才需求、打造人才平台等方面的内容，还探讨了济南未来人才发展要通过创新、改革、开放持续深耕。济南将持续推动人才工作，为城市发展注入人才动力。
