3月25日泰安市政府新闻办召开新闻发布会，泰安市公共就业和人才服务中心相关人员介绍了全市“技能照亮前程”培训行动的实施情况，包括培训模式、对接需求、数字化赋能、优化资源、强化后续服务等方面，旨在提高劳动者技能水平和就业能力，为经济发展提供人才支撑。
3月25日，泰安市政府新闻办举行了一场重要的新闻发布会。在会上，泰安市公共就业和人才服务中心党委委员、纪委书记谷鹏详细介绍了全市“技能照亮前程”培训行动的具体实施情况。
今年，泰安市积极响应上级部署要求，紧密结合本地实际情况，在职业技能培训领域大展拳脚。围绕齐鲁绿色低碳职业技能培训、重点产业重大项目急需紧缺工种培训、家政养老服务从业人员培训等重点领域，泰安市推行了一种“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式。这种创新模式的推行，旨在切实提高劳动者的技能水平和就业能力，让劳动者能够更好地适应市场需求。
在职业技能培训的过程中，精准对接需求是关键。泰安市深知这一点，依托市、县公共就业服务机构、人力资源服务机构、农民工就业服务平台、零工市场（驿站）等多种渠道，通过调研、问卷、走访等丰富多样的方式，广泛征集重点就业群体的培训需求。在此基础上，合理设置培训工种和课程内容，确保每一个培训项目都能与市场需求精准匹配，避免培训与实际需求脱节。
为了提高培训的可及性和便捷性，泰安市充分运用数字化手段。依托门户网站设立职业技能培训专栏，动态发布职业培训课程、班次等详细信息。同时，建立“职业培训地图”，这一创新举措为劳动者提供了便捷的技能培训信息检索渠道。劳动者只需通过这个“地图”，就能迅速找到适合自己的课程，大大提升了培训的精准度和覆盖面。
职业技能培训质量的高低，直接关系到劳动者就业的稳定性。泰安市高度重视培训质量，通过备案、遴选、招投标、揭榜挂帅等多种方式，精心优选补贴性职业技能培训机构，致力于打造一批优质培训品牌。不仅如此，泰安市还鼓励培训机构深入乡村、社区设置培训点，让更多的劳动者能够在家门口接受培训。同时，充分利用信息化、数字化手段开展培训，满足劳动者多样化、个性化的学习需求。
培训的最终目标是实现就业。泰安市深刻认识到这一点，建立完善了培训后就业情况联系服务机制。为参训学员提供职业指导、岗位推荐等全方位的就业服务，并对就业情况进行定期跟踪回访。此外，市人社部门还将对培训效果进行评估，根据评估结果优化培训补贴政策，确保职业技能培训真正发挥促进就业的作用。
职业技能培训是提高劳动者就业竞争力的重要手段，也是推动经济社会高质量发展的重要支撑。2025年，泰安市以“技能照亮前程”培训行动为契机，持续优化培训体系，精准匹配市场需求，不断提升劳动者的职业技能水平和就业能力。相信通过这些努力，泰安市将为全市经济高质量发展提供有力的人才支撑。
本文详细介绍了泰安“技能照亮前程”培训行动的实施情况，包括创新的培训模式、精准对接需求、数字化赋能、打造优质培训品牌以及强化后续服务等方面。通过这些举措，泰安旨在提高劳动者技能水平和就业能力，为经济高质量发展提供人才保障。
