本文聚焦于当下人工智能在政务领域的应用与发展，介绍了浙江干部夜学人工智能以及深圳福田区上线“AI公务员”的情况，阐述了AI对政务数字化转型的作用，强调了领导干部开展人工智能专题培养的重要性和紧迫性，还对领导干部学好用好AI提出了具体要求。
在当今科技飞速发展的时代，人工智能已然成为推动社会进步的重要力量。近日，一则消息引发了广泛关注：浙江全省近30万干部参与了人工智能夜学活动。这一举措背后，有着深刻的战略意义。原来，这是浙江省人工智能通识及应用网络专题培训的开班第一课，其目的在于全面提升全省干部的人工智能素养。通过这样的学习，干部们能够深入了解人工智能的战略布局和宏观政策，进而结合浙江本地的实际情况，精准地找准产业应用的切入点，为浙江的产业发展注入新的活力。
我们正处在一个大变革的时代，人工智能的影响力无处不在。它正在重塑着各行各业，深度融入到社会生活的每一个角落。在政府治理领域，人工智能同样掀起了一场变革风暴。前段时间，全国不少地方纷纷宣布在政务系统接入人工智能大模型，于是，一批特殊的“公务员”——“AI公务员”应运而生。这些“AI公务员”仿佛拥有无穷的精力，无时不在、无所不知、有问必答、不知疲倦且耐心细致。以深圳福田区为例，当地一口气上线了70名“AI公务员”，它们的身影活跃在公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元政务场景中。在实际工作里，“AI公务员”展现出了令人惊叹的效率与精准度，这也引发了一场热烈的讨论：公务员是否会被AI替代？
不过，目前来看，说AI取代公务员还为时尚早，尤其是想要让AI取代领导干部的决策者角色，更是不太现实。以AI当前的能力水平，它在政务工作中更多地是扮演着“智能助手”的角色。虽然AI在处理一些常规事务时表现出色，但在人文关怀、复杂问题以及价值判断等关键领域，它还存在明显的不足，无法像人类一样做出有效的应对。然而，我们不能忽视AI为政务工作带来的积极影响。它能够极大地加速政务数字化转型的进程，显著提升工作效能。AI可以将公务员从重复性高、繁琐的程序事务中解放出来，让公务员有更多的时间和精力走向基层一线，去解决百姓急难愁盼的复杂问题，真正实现基层治理的“增能”与“减负”。
领导干部作为政府事务的执行者和公共服务的提供者，在人工智能时代，具备使用人工智能的思维和能力已经成为必然要求。这不仅是顺应时代发展的需要，也是提升工作效能、优化公共服务的关键所在。在这样的背景下，面向各级领导干部开展人工智能专题培养，显得尤为重要和紧迫。
一方面，领导干部学好、用好人工智能，能够让其成为辅助决策、分析问题、推动工作的得力帮手，从而增加决策的科学性。另一方面，这也能有效帮助干部破除人工智能时代的“本领恐慌”，拓宽思维视野、优化知识结构，使干部形成与人工智能发展相匹配的素质能力。这样一来，领导干部就能作出与新兴产业发展需求相符合的决策，引领经济社会各项工作与时代发展同向而行。
学好用好人工智能，并非仅仅是下载几个应用程序、熟练使用人工智能工具那么简单。具体来说，领导干部首先要提高对人工智能的认识水平，及时了解行业最前沿的知识与经验。其次，要切实提高运用人工智能的能力，学会借助人工智能工具提升工作效能。同时，还要做好准备应对人工智能发展过程中可能出现的负面效应。更重要的是，领导干部要正确认识人工智能对社会经济发展以及产业变革所带来的深刻影响，懂得识变应变。只有做到这些，领导干部才能在工作中以创新的思维、实干的姿态，为人工智能时代加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力，着力构建浙江特色现代化产业体系，作出实实在在的成绩。
图据视觉中国。
本文围绕人工智能在政务领域的应用展开，介绍了浙江干部夜学AI和深圳“AI公务员”上线的情况，指出AI虽不能完全取代公务员，但能加速政务数字化转型。强调领导干部开展AI专题培养的重要性和紧迫性，并对领导干部学好用好AI提出具体要求，鼓励领导干部以创新实干推动浙江发展。
