本文聚焦红塔红土基金管理有限公司的人事变动，详细介绍了新总经理冯劲松的履历，回顾了该基金近半年来的管理层调整情况，同时分析了其目前面临的经营挑战，包括连续两年净亏损、管理规模大幅缩水以及股东转让股权遇冷等问题，最后引发对新管理层能否带领公司摆脱困境的思考。
近日，红塔红土基金管理有限公司（以下简称“红塔红土基金”）发布了一则高级管理人员变更公告，宣布冯劲松正式出任公司总经理一职。冯劲松可是红塔证券通过全国公开选聘产生的首位市场化总经理，他的履职可不简单，这不仅体现了大股东红塔证券对旗下公募平台的战略调整，更像是中小型基金公司在当前行业洗牌期寻求突破的一个典型范例。
冯劲松出任红塔红土总经理
从公告中我们可以了解到，冯劲松拥有工学学士的学位，还是一名中级经济师。他早在1989年7月就参加工作了，有着丰富的职场经历。他曾在云南省电子计算中心担任软件开发助理工程师；在昆明国际信托投资公司证券部电脑部担任过电脑工程师、电脑经理；在红塔证券股份有限公司，他从投资管理总部的一名普通职员做起，逐步升任信息技术中心副总经理、总经理，后来还担任过金融创新部总经理。如今，他身兼红塔红土基金管理有限公司董事和总经理两职。
值得注意的是，和红塔红土基金董事长江涛以及上一任总经理杨洁一样，冯劲松也是出自大股东红塔证券内部。公开资料显示，红塔红土基金成立于2012年6月，注册资本为4.96亿元，由红塔证券等3家股东出资设立。其中，红塔证券股份有限公司出资比例为59.27%，北京市华远集团有限公司出资比例为30.24%，深圳市创新投资集团有限公司出资比例为10.49%。
从董事长、总经理双双离任到新帅就位
此次人事变动其实是红塔红土基金近半年来管理层调整的延续。时间回到2024年9月，红塔红土基金原董事长龚香林、原总经理兼财务负责人杨洁因“工作安排”同日离任。与此同时，红塔红土基金在高管变更公告中表示，经公司董事会审议通过，江涛新任红塔红土基金董事长，同时代任总经理、财务负责人。到了去年12月，红塔红土基金原首席信息官李凌因退休原因离任，江涛再次代任相关职务。而冯劲松到任的时候，正好是红塔红土基金董事长代任总经理即将满6个月上限之时。
2024年11月，红塔红土基金的大股东——红塔证券决定通过全国选聘的方式公开“海选”红塔红土基金总经理。根据当时的选聘公告，总经理人选要求年龄在50周岁（含）以下，优秀者可适当放宽；在工作经历方面，明确需要具备8年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历，并且要具备基金从业人员资格。在管理经验方面，应聘人选担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。不过从目前的结果来看，红塔红土基金的新任总经理和上一任总经理杨洁一样，均出自大股东红塔证券内部。据Wind数据显示，红塔红土基金自成立以来，历任5位总经理，都有红塔证券相关履历。
已连续两年净亏损，去年管理规模几近腰斩
在高管层频频变动的情况下，红塔红土基金的经营管理面临着不少挑战。红塔证券2024年半年报显示，去年上半年，红塔红土基金实现营业收入2474.20万元，净亏损2206.68万元。这两项数据与去年同期相比明显下滑，其中净利润下滑幅度达到53.94%。自2021年营收、净利双双大幅下降后，红塔红土基金已经连续两年净亏损。2022年净亏损5039.60万元，2023年净亏损6534.34万元。
数据来源：Wind数据
此外，南都·湾财社记者还注意到，红塔红土基金2024年公司管理规模急剧下滑。去年底的管理规模仅为55.41亿元，其中半数为货币型基金。相比2023年年底的109.88亿元，红塔红土基金管理规模大幅缩水，几近腰斩。
红塔红土基金业绩下滑，也给股东方带来了压力。除红塔证券外，其余两大股东均发布过“清仓式”转让股权信息。其中，北京市华远集团于2023年拟出售所持全部30.24%红塔红土基金股权，挂牌期从2023年5月15日至2024年5月6日，长达一年时间；深圳市创新投资集团于2022年12月在深圳联合产权交易所挂牌转让所持全部红塔红土基金10.48%股权。然而，伴随着公募基金行业竞争加剧，叠加市场震荡导致赚钱效应减弱，近年来多家中小公募股权转让纷纷遇冷，红塔红土基金也不例外。截至项目挂牌期满，并未有公开转让结果，北京市华远集团和深圳市创新投资集团依然是红塔红土基金的第二和第三大股东。
随着冯劲松的出任，红塔红土基金高管班子终于尘埃落定。未来公司董事长江涛与总经理冯劲松能否带领公司摆脱发展困境，成为了市场关注的焦点。
本文围绕红塔红土基金新总经理冯劲松的上任展开，介绍了其履历背景，回顾了该基金近半年的管理层变动情况。同时指出红塔红土基金面临连续两年净亏损、管理规模大幅缩水以及股东转让股权遇冷等经营困境。新管理层的就位让公司未来发展充满变数，市场期待他们能带领公司走出困境。
