本文聚焦网红名师张雪峰及其公司峰学未来，介绍了该公司近期公布的多项员工福利，如在“上4休3”基础上进一步优化假期安排、为员工提供学费支持和无息购房资金等，还回顾了此前张雪峰公司曾推出的一系列福利举措，并提及专家对“上4休3”工作制的看法。
在今年1月，网红名师张雪峰因公开宣称其公司已经实行了长达两年的“上4休3”工作制度，这一消息瞬间引发了广泛关注，登上了各大热搜榜单。
时光来到3月19日，峰学未来公司的多位老师纷纷发布视频作品。视频中，张雪峰公布了一系列令人羡慕不已的员工福利。具体包括，在原有的“上4休3”基础上，每月的最后一周将实行三天小长假，让员工有更充裕的时间放松身心、陪伴家人。对于入职满三年以上的员工，如果他们有读书深造的意愿，公司将承担一半的学费，为员工的自我提升提供坚实的经济支持。而入职满两年以上的员工，若有在苏州当地买房的需求，公司将提供无息资金帮助，金额高达个人年薪，极大地减轻了员工的购房压力。
通过天眼查app我们可以了解到，苏州峰学蔚来教育科技有限公司成立于2021年5月，注册资本达到了1000万元，法定代表人是张子彪，公司的人员规模在100 – 499人之间。
其实在此之前，张雪峰就曾多次因为宣传其公司优厚的福利待遇而登上热搜。
早在2023年6月，据媒体报道，张雪峰在公司开会时宣布将实行“上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变”的规定。在全体员工大会上，张雪峰明确表示：“上二休一，上二休二，周三休息，不过周三这一天如果有工作任务的员工还是要来公司，但不强制打卡。”此言一出，现场顿时响起了一片热烈的掌声，可见员工们对这一福利的认可和欢迎。
当晚，张雪峰还发文回应称，这一福利仅仅只是一部分，公司还为员工提供了寒暑假，让员工在一年中有更多的时间去调整和休息。
1月9日，峰学未来的老师在社交媒体发布视频，视频中张雪峰宣布公司的春节假期为1月18日到2月10日，共计24天。张雪峰亲切地对员工说道：“今天是9号，你们可以买下周六的票回家，我们的假期从1月18到2月10日。我们还有6个工作日就放假了，希望大家能过个好年。”
到了1月20日，张雪峰透露公司员工约350人左右，年终奖和绩效一共发放了2000万。他还特意强调“这还不是工资，工资已经发了，（2000万）就是年终奖和绩效”。据此计算，张雪峰公司员工的年终奖和绩效人均发放近6万元，如此丰厚的奖励让外界对该公司的福利待遇更加艳羡。
据悉，张雪峰出生于1984年，来自黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学。2016年6月，他凭借《七分钟解读34所985高校》这一视频走红网络。2021年，张雪峰离开了打拼14年的北京，来到苏州开启二次创业之旅。
中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延在接受红星新闻采访时表示，目前在我国全面铺开每周“上四休三”的工作制度是不现实的。不过，对于一些具备条件的企业，可以逐步尝试增加“上四休三”的比例，或者尝试每周设立“灵活办公日”，以更好地平衡员工的工作和生活。
此外，王琪延还提到，今年增加了两天法定假期，这不仅增加了员工休息的时间，同时也为避免过多挪用周六、周日进行调休创造了空间。他举例说明，“比如说有的人希望除夕前早点儿做准备，那就可以把年假请在前面形成连休，有的人想春节后多玩几天，那也可以把年假请到春节后，这样也能够分散人流，减少旅游景区和交通的压力。”
本文围绕网红名师张雪峰及其公司峰学未来展开，详细介绍了该公司不断升级的员工福利，从“上4休3”到更多假期优化、学费支持、购房资金帮助等，同时回顾了此前的福利举措。还介绍了张雪峰个人经历，并提及专家对“上4休3”工作制的看法及今年法定假期调整的意义。张雪峰公司的福利模式为企业员工福利体系的建设提供了新的思路和方向。
