本文介绍了2025年“川渝送岗·双圈有我”工会帮就业服务活动的相关情况，包括活动启动时间、参与企业数量、提供岗位数量、行业领域、活动形式等，还提及活动的主办单位、服务群体，以及过往活动成果和未来规划。
在就业市场持续发展的当下，一场为求职者带来众多机遇的活动拉开了帷幕。3月31日，2025年“川渝送岗·双圈有我”工会帮就业服务活动正式启动。此次活动规模宏大，川渝两省市共计1000余家企业积极参与其中，为广大求职者提供了约3.53万个就业岗位。这些岗位所涵盖的行业领域十分广泛，包括先进制造、现代服务、信息技术、生物医药等多个热门行业。
活动现场气氛热烈，线上“直播带岗”同步开启，为活动增添了更多的关注度和影响力。从4月1日至13日，川渝33个地市、区县将在全国总工会“职工之家”App轮流进行直播带岗。这种创新的招聘形式，能够进一步扩大服务覆盖面，让更多的求职者有机会了解到这些优质的岗位信息。
本次活动由重庆市总工会、四川省总工会、重庆市人社局联合主办。活动现场设置了招聘区、政策咨询区等多个功能区，旨在为求职者提供“一站式”就业服务。活动聚焦的群体也十分广泛，包括农民工、高校毕业生、残疾人、就业困难人员等，力求让更多有就业需求的人能够在此次活动中找到合适的工作。
记者在活动现场看到，四川一网络科技公司的招聘展台前吸引了不少求职者驻足。该公司招聘负责人卢清柏介绍说：“大家对人工智能工程师这一新兴岗位比较感兴趣。”据悉，该企业正在加速人工智能的业务布局，因此急需具备实战能力的专业人才加入团队。为了提升员工的能力，公司还与重庆一些高校建立了合作机制，全力支持员工进行自我提升。
值得一提的是，自2022年以来，“川渝送岗·双圈有我”系列活动已连续举办四年。在过去的四年里，该系列活动累计提供就业岗位37万余个，达成就业意向8.3万人次。未来，活动将依托“职工之家”App就业服务平台，进一步促进川渝两省市岗位对接匹配、人才双向流动。同时，还将强化就业创业技能培训，实现培训与就业的无缝对接，为成渝地区双城经济圈建设提供坚实的人才支撑。
本文围绕2025年“川渝送岗·双圈有我”工会帮就业服务活动展开，介绍了活动的规模、岗位情况、形式、主办单位、服务群体等内容，还提及过往活动成果和未来规划，凸显了该活动对促进就业和成渝地区发展的重要意义。
