3月28日京东外卖举办新一批全职骑手代表签约仪式，发起保障新就业形态劳动者权益倡议，介绍了京东此前为骑手提供保障的举措，呼吁行业和社会共同推动企业合规用工，还提及目前已与超10000名全职骑手签合同并逐步落实五险一金缴纳工作。
快科技3月28日有一则备受关注的消息传来。就在今日，“京东黑板报”公众号发布了一则动态。在国家医保局、全国总工会、北京市人社局等多个重要部门的指导之下，京东外卖举行了一场意义非凡的活动——新一批全职骑手代表签约仪式。与此同时，京东外卖还正式发起了“加强外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障”的倡议。
该倡议不仅体现了京东外卖对骑手权益的重视，更呼吁社会各界携手共进，一同完善新就业形态劳动者的五险一金等权益保障。这一呼吁意义重大，其目标是让更多的骑手在未来能够老有所养、病有所医、伤有所赔，让他们在为城市生活带来便利的同时，也能感受到社会给予的关怀与保障。
在签约仪式的现场，国家医保局、全国总工会对京东长期以来的表现给予了充分肯定。京东一直高度重视职工权益保障工作，早在之前就已经为快递员提供了五险一金的社会保障。这一举措得到了快递从业者以及社会各方面的高度认可，彰显了京东作为大型企业的社会责任感。
其实，早在今年年初，京东就已经宣布了一项重要决定：为外卖全职骑手缴纳五险一金，并且承担所有成本；同时，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一系列的保障措施，无疑为骑手们的工作和生活增添了一份坚实的后盾。
值得一提的是，京东外卖是首个与全职骑手直接签署劳动合同、缴纳五险一金并承担所有成本的平台。基于这样的领先实践，京东外卖呼吁行业及社会各界共同推动企业合规用工。京东外卖明确指出，平台应该与外卖全职骑手直接签署劳动合同，并为其缴纳五险一金，以此来保障骑手们的合法权益。
据相关了解，目前京东外卖已经取得了显著的成果。它已经与超过10000名全职骑手签署了正式劳动合同，并且自3月1日起就开始逐步落实五险一金的缴纳工作。而且，后续京东外卖还将不断扩大全职骑手的规模，让更多的骑手能够享受到应有的权益保障。
本文围绕3月28日京东外卖举办全职骑手签约仪式及发起权益保障倡议展开，介绍了京东此前保障骑手权益的举措，强调其在行业内率先为全职骑手缴纳五险一金的示范作用，还提及已与超10000名全职骑手签约并落实缴纳工作、将扩大骑手规模，体现了京东对骑手权益保障的重视和积极推动行业合规用工的努力。
