本文聚焦中建三局铁投路桥公司的文化活动，介绍了3月23日在多地同步开展的职工健步走活动，还回顾了自2022年起公司以文化节为载体开展的一系列多元活动，以及各年份活动的特点和意义，展现了文化活动对职工和企业发展的积极影响。
3月23日，一场充满活力与激情的职工健步走活动在沈阳、武汉、合肥等十余个城市同步举行，活动的组织者是中建三局铁投路桥公司。近1000名职工统一着装，手中挥舞着“先行者”标识牌，开启了一场长达9公里的徒步征程。在徒步过程中，沿途设置了打卡点，职工们踊跃参与团队游戏挑战，像“齐心协力”“文化寻宝”等创意环节，让大家在锻炼身体的同时，团队凝聚力也得到了进一步增强。
自2022年开始，中建铁投路桥公司便以文化节为重要载体，不断创新开展各类活动。首届文化节紧紧围绕“品质之路、创新之路、成长之路、幸福之路”四个主题，通过举办企业文化宣讲、书画摄影大赛、排球赛等丰富多彩的活动，极大地丰富了职工的精神生活，也在职工心中厚植了争先意识。
到了2023年，公司的文化活动更加丰富多样。陆续开展了文化寻访研讨、道德讲堂、劳动竞赛、青年创新创效大赛等活动，这些活动推动了公司文化建设与企业转型升级的深度融合，为企业的发展注入了新的活力。
2024年，公司结合自身70周年的重要契机，以“争先文化”赋能企业管理。通过制作宣传片、编辑文化故事集、举办总结研讨会等形式，充分展示了公司的文化积淀与业绩成就。这一年，公司围绕“凝聚价值共识、激发价值创造、筑牢价值基础、共享价值成果”四大维度深化文化建设，依托项目管理论坛、劳动竞赛、商务策划大赛等活动激发创新动能，还通过家庭开放日、媒体开放日等形式构建价值共享生态。
中建铁投路桥公司通过开展多元化的文化活动，让职工们收获了满满的幸福感和归属感，同时也为企业的高质量发展注入了强大的文化动力。
中建三局铁投路桥公司开展的一系列文化活动，包括3月23日的职工健步走活动以及自2022年起以文化节为载体开展的多元活动。各年份活动各具特色，且与企业发展紧密结合。这些活动不仅提升了职工的幸福感和归属感，还为企业高质量发展提供了文化支撑。本文总结
