本文聚焦长治市在就业服务方面的创新举措和显著成效。通过介绍数智化公共就业服务体系，包括四级联动的服务网络、针对性的技能培训以及产园融通的发展模式，展现了长治如何破解就业难题，为高质量发展注入人才动力。
在3月18日这一天，家住潞州区景新花园的90后妈妈李佳宁迎来了一份令人欣喜的消息。她收到提示：“您投递的山西中科潞安紫外光电公司质检员岗位已通过初筛。”随消息一同而来的，还有一份清晰标注着通勤路线和面试地点的导航图。而这一切，都源于她上个月在“长治好工作”人才服务就业平台上留下的信息档案。曾经面临“全职妈妈”重返职场困境的她，正见证着数智化公共就业服务体系逐步破解就业难题。
时间回溯到2023年7月，长治市成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目城市。此后，长治市仅用18个月的时间，便搭建起了“全链贯通、技能赋能、数据驱动”的新型就业服务体系。在此过程中，实施了“就业提质增效、技能长治建设、公共服务数智”三大工程，开展了14项专项行动。这些努力让就业服务的精准性、专业性、实效性都得到了明显增强。在示范项目的实施周期内，共带动城镇新增就业9.13万人，为长治市的高质量发展注入了源源不断的人才“活水”。
四级联动构建就业服务体系
当走进潞州区老顶山街道就业社保服务点时，一幅繁忙而有序的景象映入眼帘。LED环形屏上，当日急聘岗位的信息不断跃动；自助一体机设备前，居民们手持表格，认真填写求职信息。村民王媛媛在填写好自己的求职信息后，满意地离开了服务点。她感慨道：“以前找工作就像撞大运，现在我还可以挑选几个工作。”就在半小时前，这台设备刚刚帮助56岁的下岗矿工刘建国推荐了3个安检员巡检的职位。
这样高效的即时服务背后，是长治市创新构建的四级联动就业服务体系。市级层面设立“中枢站”，开展“10 + N”线上线下系列公共就业服务专项活动，全面归集劳动力信息；县级层面建成“调度室”，12个县区实现了公益性零工市场的全覆盖，为本地零工人员提供常态化、公益性的公共就业服务；乡镇层面打造“加油站”，多个乡镇技能站推出了独具特色的“夜间培训超市”；村级层面织密“末梢网”，在全市范围内建设了2751个就业社保服务点和26个校园就业服务工作站，实现了社区（村）、开发区、各类高职院校的全覆盖。
如今，这套四级联动的就业服务体系正焕发出勃勃生机。市人社局就业管理服务中心相关负责人形象地评价道：“四级联动就像毛细血管，把养分精准送达每个就业细胞。”
技能培训打造长治劳务品牌
在武乡县太行家政培训班里，38名妇女正在专注地进行育婴实训。学员李爱琴的电子档案清晰显示：她已完成108课时的学习，心肺复苏考核成绩高达98分。基于这些优秀的学习成果，系统自动为她匹配了北京某高端家庭的岗位。培训班负责人介绍说：“我们‘太行家嫂’持‘五心服务证’上岗，工资比普通家政高40%。”目前，该培训班已与多个城市签订了定向输送协议。
“授之以鱼，不如授之以渔。”近年来，市人社局以全民技能提升培训为切入点，紧密围绕十大产业链、专业镇培育以及数字经济、平台经济、健康养老等领域及服务业复苏发展的需求，结合地方产业发展和企业用工实际，依托普通高校、职业院校组织开展订单式、项目制培训。在项目实施期间，全市开展各类技能培训达11.28万人，新增技能人才3.69万人，新增高技能人才4580人。同时，长治市不断壮大太行家政、太行技工、太行好手艺、长子理发师等特色劳务品牌，一县一品牌的格局已初步形成。截至目前，长治市共培育劳务品牌15个，其中“太行挖机”“瑞心康护”“潞城甩饼师傅”“长子理发师”荣获省级劳务品牌，带动就业超5万人。
产园融通汇聚强劲发展动能
去年年底，山西省人力资源和社会保障厅确定了3个省级人力资源服务产业园，山西潞城人力资源服务产业园成功入选，成为长治市唯一获此殊荣的产业园。
潞城区产业园目前已先后入驻企业58家，其中人力资源服务机构27家，持双证人力资源服务机构10家。这些企业涵盖了人力资源外包、人力资源培训、劳务派遣、人事代理、人才招聘等多种业态，共解决就业2000余人，实现产值5亿元。
北京智宏方略管理咨询有限公司山西分公司是首家入驻产业园的机构，公司总经理王岗对园区的“赋能”有着深刻的体会。他表示：“过去我们是‘单兵作战’，入驻产业园后，有了‘家’的感觉。”一方面，园区制定的入驻优惠、发展支持、引才奖励等系列举措，有效减轻了公司的经营成本；另一方面，在潞城区人社局的积极牵线搭桥下，公司与小米汽车（北京）科技有限公司、天津华友汽车零部件有限公司等头部企业达成合作，进一步拓展了客户群体。
自项目实施以来，长治市着力构建“1 + 2 + N”人力资源服务产业园发展体系，评选认定潞城区、潞州区和荣通人力资源服务产业园为市级人力资源服务产业园。目前，全市运营的有1个省级、2个市级人力资源服务产业园。2024年以来，这些产业园共提供就业岗位12.45万个，达成就业意向1.39万人。
创新永无止境。目前，长治市正加快推进建设全市统一、涵盖就业工作全流程的“1 + 2 + 9 + N”（即1个人社大数据平台、2个统一平台、9个应用系统和N个功能模块）数字智能化信息平台，致力于开发更精准、便捷、高效的公共就业服务数智化体系。
本文介绍了长治市通过构建四级联动就业服务体系、开展技能培训打造劳务品牌以及推动产园融通汇聚发展动能等举措，成功破解就业难题，带动大量人员就业。同时，长治市还在不断推进数字智能化信息平台建设，持续提升公共就业服务水平，为城市的高质量发展注入强大动力。
