MAXHUB加入联合国全球契约组织后，在产品质量、社会责任、员工关爱、公司治理等多方面积极践行可持续发展目标，未来还将持续以科技创新推动可持续发展。
在近日，MAXHUB做出了一个具有重大意义的决定——正式加入联合国全球契约组织（UNGC）。这一组织倡导的是在人权、劳工、环境和反腐败四个关键领域的十项原则。MAXHUB积极响应这些原则，以实际行动表明其履行企业社会责任的决心，并且深入践行可持续发展目标。
在产品质量把控上，MAXHUB可谓是不遗余力。它建立了一套覆盖产品生产全流程的质量管理体系，经过严格的审核与评估，成功获得了ISO 9001质量管理体系认证。这一认证是对其质量管理水平的高度认可。与此同时，MAXHUB还积极推动供应商对有害物质进行有效管理，确保供应链中的每一个原材料和组件都严格符合有害物质限制要求。通过这些努力，MAXHUB致力于打造绿色环保的产品，既满足了市场对环保产品的需求，也体现了其对环境保护的责任担当。
除了专注自身的发展，MAXHUB还将目光投向了更广阔的领域，积极以数字化技术赋能经济社会的绿色发展。它推出了一系列创新的解决方案，如无纸化办公、无纸化显示、远程协作等。这些方案不仅能够帮助企业实现节能减排的目标，还能提高企业的工作效率和运营效益，为千行百业的可持续发展提供了有力支持。
在员工关爱与培养方面，2023年其母公司视源股份正式发布了《视源股份关于保护劳工人权的声明》。这一声明为员工提供了多维度的福利保障体系。公司为员工安排健康体检，关注员工的身体健康；提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力；推出爱心托管托育服务，解决员工的后顾之忧。此外，视源股份还从职业发展通道、专业技能培训等方面入手，为员工的能力提升和职业发展提供大力支持。在这里，员工能够不断成长，视源股份也成为了科技企业人才发展的摇篮。
在公司治理层面，视源股份充分贯彻可持续发展理念。它建立了一套完善的可持续发展治理架构，不断优化风险合规管理体系。具体来说，公司建立了风控管理“三道防线”，定期开展审计、职务分离审核等风控和合规管理工作。通过这些措施，视源股份营造了一个公正廉洁的工作环境，为公司的稳健发展奠定了坚实的基础。
践行ESG理念对于企业而言，是实现高质量发展的必然要求，也是企业深耕长期主义、实现自身高质量发展的有效途径。面向未来，MAXHUB将继续秉持科技创新与可持续发展深度融合的理念，充分发挥自身的科技优势，为社会的长远繁荣贡献更多的科技力量。
本文介绍了MAXHUB加入联合国全球契约组织后，在产品质量、社会责任、员工关爱、公司治理等多方面践行可持续发展目标，体现了其对ESG理念的积极践行，未来将持续以科技创新推动社会长远繁荣。
