天津宝坻区总工会高效调解，帮助玻璃制品公司职工苗师傅在8小时内追回被拖欠2个多月工资的事件。介绍了苗师傅讨薪的缘由，工会的调解过程，以及宝坻区总工会在治理欠薪方面的工作机制和取得的成果。
日前，天津宝坻区上演了一场工会高效维权的精彩“戏码”。在宝坻区总工会的高效调解下，该区某玻璃制品公司的职工苗师傅，仅仅花费8个小时，就成功追回了被拖欠长达2个多月的工资。当苗师傅手捧着工会帮助讨回的工资款时，激动之情溢于言表，他满含感激地说：“我真切感受到了‘娘家人’的温暖。”
时间回溯到去年12月底，苗师傅因个人原因向公司提出了离职申请。然而，企业却以影响生产进度等理由，扣除了他的部分工资，并且不予发放。苗师傅满心委屈地说道：“我工作一点没少干，为什么要扣除我工资？”从2024年底一直到2025年初，苗师傅多次前往公司理论，希望能要回属于自己的工资。可企业却始终以各种理由拖延，就是不给。在万念俱灰之际，有工友给苗师傅出主意，告诉他可以找工会帮忙讨薪。抱着试试看的心态，苗师傅拨通了12351工会服务职工热线。
宝坻区总工会的工作人员接到苗师傅的投诉电话后，迅速行动起来。他们详细登记了苗师傅反映的情况，并立即生成工单，快速启动了三级联动响应机制。区总工会将信访内容直接传达到被投诉企业所在的工业园区工会，责成相关工作人员第一时间深入企业核实情况。同时，联合包企专员、劳资信访专员及园区网格员开展现场调查和调解。
当天中午，工会干部们放弃了午休时间，与企业展开了面对面的调解。劳资信访专员同步启动维权程序，并且在整个过程中与职工苗师傅保持实时沟通。在确凿的证据和法理的有力支撑下，双方很快达成了和解协议。当日下午，苗师傅就收到了全部的欠薪。苗师傅开心地表示：“有工会给我们职工做主，以后工作心里更踏实了。”
宝坻区总工会负责人表示，为了更好地治理欠薪问题，区总工会落实“一函两书”制度，充分发挥“工会 +”的作用。将治理欠薪纳入工会劳动法律监督的重点工作范畴，通过加强与当地人社、法院、检察院等相关部门的协调配合，建立起了数据筛查、现场核验、多元调解、源头预防的全链条工作机制。此外，还持续开展“法治体检”进企业活动，这样既维护了劳动者的合法权益，又助力企业合规经营，实现了维权与营商环境的良性互动。
自2024年以来，该区总工会共处理12351转办件45件，办结率达到了95.6%。欠薪类案件的平均处置周期较上年度压缩了2天以上，职工的满意度得到了显著提升。
本文通过苗师傅讨薪的案例，展现了天津宝坻区总工会在维护职工权益方面的高效工作。总工会通过一系列机制和措施，不仅帮助职工快速解决欠薪问题，还促进了企业的合规经营，实现了维权与营商环境的良性互动，取得了良好的社会效果。
