绛县就业服务中心联合多部门，采用“线下集市+线上直播”的模式，深入多个乡镇开展招聘会，为求职者和用工企业搭建沟通桥梁，提供精准就业服务的情况。
在当下就业形势复杂的大环境中，绛县积极探索创新就业服务模式。自3月初起，绛县就业服务中心携手多个部门，深入横水、大交等10个乡镇，别具匠心地将招聘会“搬”到了热闹的集市上。此次招聘会采用了“线下集市 + 线上直播”的双轨模式，为求职者和用工企业搭建起“零距离”的沟通桥梁，成功让就业服务从“云端”真正落到了百姓的家门口。
集市摇身一变成为热闹的“职场”，岗位信息被精准送到百姓手中。在横水镇的传统集市上，人潮涌动、热闹非凡。绛县就业服务中心的红色展台在人群中格外醒目，成为了集市上一道独特的风景线。工作人员们热情满满地穿梭在各个摊位之间，将印有200余个岗位信息的招聘手册一一递到赶集群众的手中。一位农民工张师傅在咨询台前停下了脚步，他仔细地比对岗位要求，脸上满是认真和期待。“以前找工作，得大老远往县城跑，既费时间又费精力。现在好了，人社部门直接把岗位送到集市上，还能现场咨询就业政策，这可太方便了！”张师傅兴奋地说道。经过一番慎重考虑，他最终与一家本地物流公司达成了初步的就业意向。
南樊镇的招聘会更是独具特色，充满了“接地气”的烟火气。工作人员们不仅沿街发放就业相关资料，还主动走进一家家商铺，耐心地为商户们解读创业补贴、就业扶持等一系列政策。在他们的努力下，当天就有2000余份政策资料发放到了群众手中，就业服务的触角如同细密的网格，延伸至基层的每一个角落。
与此同时，抖音直播间摇身一变成为了“云端招聘站”。“家人们，大交镇的招聘会正在火热进行中！这里有丰富多样的岗位，像机电维修、电商运营等等，薪资福利等关键信息都清晰地标注在屏幕上……”在绛县就业抖音号的直播间里，主播小刘热情洋溢地介绍着岗位信息，声音中充满了感染力。屏幕的另一端，2000余名网友积极参与实时互动，提问信息如同雪花般不断刷屏，现场气氛十分热烈。
线上引流与线下导流形成了强大的合力。每场招聘会都同步开启直播，岗位信息和政策解读通过网络“破屏而出”，轻松打破了地域的限制。据统计，10场乡镇招聘会累计吸引了超3万人次观看，线上咨询量达到了800余条，真正实现了“千里求职，一屏对接”的高效求职模式。
为了确保每个求职者都能端稳“饭碗”，绛县采取了精准帮扶的策略。“退役军人看这里！这些岗位优先录用你们！”在横水镇东外村庙会招聘会上，县退役军人事务局工作人员举着“专属岗位牌”，高声宣传，为退役军人提供了贴心的就业保障。绛县针对不同群体“量身定制”就业服务：为毕业生精心推荐技术岗位，为下岗人员匹配合适的技能培训班，为农民工提供零工市场的详细信息，为退休人员开辟“银龄岗位”咨询区……
据统计，这10场招聘活动累计提供岗位2000余个，广泛覆盖了制造业、服务业、农业等多个领域，共有480余人达成就业意向，发放政策宣传资料1.8万份。这些数据的背后，是绛县在就业服务工作上的用心和努力，也为当地的就业市场注入了新的活力。
绛县通过“线下集市 + 线上直播”的创新招聘模式，深入乡镇开展招聘会，不仅为求职者和用工企业搭建了沟通桥梁，还针对不同群体提供精准就业服务，取得了良好的效果，为解决就业问题提供了有益的借鉴。
