本文聚焦于安徽省淮北市总工会在吸引新就业形态劳动者入会方面的创新举措和显著成效。详细介绍了其以党工共建为抓手，通过建强队伍、畅通入会渠道等办法，解决建会入会难题，实现高入会率，并围绕服务劳动者增强工会组织凝聚力等情况。
在当今社会，新就业形态劳动者群体日益壮大，如何将他们吸纳进工会组织，成为工会工作的重要课题。而安徽省淮北市总工会在这方面走出了一条独具特色的道路。
“我在工作微信群里收到行业工会二维码，扫一扫，上传个人信息，很快就通过审核，加入工会。”近日，正在安徽省淮北市保养卡车的王庆喜师傅，回想起当初加入工会时的情景，脸上洋溢着喜悦。
自2023年起，淮北市总工会以党工共建作为重要抓手，积极采取一系列有效举措。建强队伍、畅通入会渠道，成功破解了平台企业分散、建会入会工作点多面广等难题。网约车司机、互联网营销师等群体实现了建会入会全覆盖，推动300余家新业态企业建立工会，发展新就业形态劳动者会员4.5万名，入会率超90%。
新就业形态劳动者具有工作时间相对自由、工作地点不太固定、从业人员流动性大等特点，这给工会工作带来了较大难度。怎样让工会组织高效运转起来呢？
“我们找准切口，以党工共建为抓手，建立跨部门协同机制，联合交通、邮政等部门，为该群体量身定制建会入会方案。”淮北市总工会党组书记、副主席刘妍梅介绍道。通过采用“龙头企业示范建、重点行业联合建、镇街园区兜底建”的立体化建会方式，淮北市总指导滴滴、美团、UU跑腿等头部平台企业建会，发挥示范带动作用，推动产业链中小企业建会，进而助推新业态行业建立工会联合会。
同时，淮北市总高度重视队伍建设，将工会干部本领锤炼工程放在首位。为新业态工会组织配备专职社会化工会工作者，并出台非公有制企业工会主席、兼职工会干部履职补贴发放办法，拿出实实在在的资金支持工会建设，让新业态工会干部能够有所作为、劳有所得。
此外，淮北市总还引导新业态零散就业人员就地就近在镇街工会、开发区工会、物流园区工会等入会，同步建立健全会员组织关系动态转接机制，确保新就业形态劳动者“流动不流失、入会有保障”。
在推动新就业形态劳动者入会方面，淮北市总采用线上线下双轮驱动的方式。线下，推出“两个同步、一站办理”的举措。企业办理经营许可和年审手续时，同步办理建会，职工信息录入“批量入会”；劳动者办理从业资格证和年审手续时，同步办理入会。线上，在“皖事通”APP、“淮北工会”官微、“快货郎”钉钉平台等入会端口，开设“码上入会”通道，方便劳动者线上申请。
2024年以来，淮北市总在运管服务中心、汽运驾校、家政协会等新就业形态劳动者集中的行业，指导新业态工会工作人员吸纳1000余名货车司机、网约车司机、家政服务员入会，并为他们点亮职业标识，推出专享服务。此外，还举办“职工之家”APP培训会、集中入会仪式等活动，推广“一会一码”，实现入会服务“掌上办理”，畅通入会渠道，简化入会手续，让更多新就业形态劳动者能够方便快捷地加入工会大家庭。
服务新就业形态劳动者，激发他们的工作热情，增强工会组织凝聚力，也是淮北市总工作的重点。市总以技能竞赛为抓手，提升劳动者技能水平。
“我从事网约配送工作5年了，业内高手云集，真没想到自己能站在全省比赛第一名的领奖台上，为咱淮北的骑手争光。”谈起参加2024年第八届全国职工职业技能大赛网约配送员安徽省选拔赛决赛时的情景，选手代冬祺仍激动不已。
为扩大新就业形态劳动者群体劳动和技能竞赛的影响力，淮北市总把竞赛由“一家独角戏”变为“多家大合唱”。市总联合人社、商务等多部门举办家政服务员、快递员、网约车驾驶员、互联网营销师等10余个工种劳动竞赛，吸引5000余名职工参与岗位练兵活动，推动新业态行业走上高质量发展“快车道”，增强了从业者的职业自豪感。
淮北市总工会副主席张友明介绍，市总将不断强化新就业形态劳动者“一站式”维权服务，建好外出人员服务站等服务阵地，让劳动者感受到“娘家人”的服务就在身边。
本文详细介绍了淮北市总工会在吸引新就业形态劳动者入会方面的积极探索和成功实践。通过党工共建、建强队伍、线上线下双轮驱动等方式，提高了入会率，同时以技能竞赛和强化服务为手段，增强了工会组织的凝聚力，为其他地区工会工作提供了可借鉴的经验。
