3月31日晚万科一口气挂出的22项公告展开，介绍了公告涉及的多个方面内容，着重讲述了高管人事调整情况，同时提及此前万科内部对高管工作安排的相关决定。
在3月31日的夜幕降临之后，万科做出了一个颇为震撼的举动——一口气挂出了多达22项公告。这些公告所涉及的范围极为广泛，包含了2024年度财报、估值提升计划、高管人事调整以及社会责任报告等多个重要方面。
在人事调整这一备受瞩目的板块，公告明确指出，由于工作调整的原因，刘肖提出申请辞去公司执行副总裁、首席运营官等职务。不过，刘肖在辞去上述职务之后，并不会离开万科，而是依然会留在公司继续工作，主要负责联系战略投资业务。截至公告披露的那一天，刘肖持有本公司股票157600股。
根据媒体的公开报道，在其任职期间，刘肖承担着多项关键工作。他主要负责集团战略与研究、投资交易及盘活、业务运营管理、资产规划与管理、科技赋能等重要事务。同时，他还分管集团战略投资运营管理部，牵头开展非主业退出、资源盘活以及大宗资产交易等工作。
值得一提的是，早在2月5日，万科就在内部发布了《关于集团管理团队人员职责分工的决定》。这一决定明确了12位高管的最新工作安排，在地产行业引起了广泛的关注。其中，郁亮被任命为集团执行副总裁，他的主要职责是协助董事会主席开展工作，专注于战略和房地产宏观研究。
李锋主要负责开发经营业务的经营管理工作，他分管开发经营事业集团。同时，他还担任着深圳市特区建工集团有限公司党委委员、副总经理，以及深圳市天健集团股份有限公司董事等职务。
李刚则负责集团经营服务业务的经营管理工作，他所分管的范围十分广泛，涵盖了物业事业集团、商业事业部、长租公寓事业部、海外事业部、酒店与度假事业部、食品事业部、物流事业部、办公事业部、印力公司等。此外，他现任深圳市地铁商业管理有限公司党委书记、董事长，深圳市睿印商业管理有限公司董事、董事长。
除此之外，张海、朱保全、孙嘉也分别负责开发经营事业集团、物业事业集团、商业事业部及印力公司的相关工作。
本文详细介绍了3月31日晚万科发布的22项公告，重点聚焦于高管人事调整情况，同时回顾了此前万科内部的高管工作安排决定。这些公告反映了万科在业务和管理方面的一系列动态变化，对于了解万科的发展战略和未来走向具有重要意义。
