本文聚焦于中国移动的人事变动，报道了王晓云被正式任命为集团总工程师这一重要消息。详细介绍了王晓云的个人履历、技术成就以及业内影响力，同时提及三大运营商总工程师职位空缺情况。此外，还阐述了王晓云就任后的职责及相关研发成果，最后指出中国移动重设该职位是技术战略升级信号，并介绍了中国联通在人才方面的举措。
近日，南都湾财社记者得到确切消息，中国移动内部正式下发文件，宣布任命王晓云为集团总工程师。这一任命意义非凡，王晓云将成为运营商领域首位女性总工程师。值得关注的是，此前三大运营商集团层面的总工程师职位已经空缺多年。
从公开资料可知，王晓云出生于1968年，如今已57岁。她毕业于北京邮电大学无线通信专业，是通信行业资深的技术专家。自从加入中国移动之后，王晓云就一直扎根在技术研发的一线。她曾担任过中国移动研究开发中心副主任、研究院副院长、院长，集团技术部总经理、首席科学家等多个重要职位。在2023年，王晓云升任集团副总工程师，仅仅过了一年，她便再度晋升为总工程师。
业内人士对王晓云给予了高度评价，称她是业内少有的女性技术领军人物。自1996年加入原邮电部电信传输研究所开启职业生涯以来，王晓云始终专注于TD – SCDMA、TD – LTE到5G等关键技术的攻关。她曾主导完成30余项国际标准的制定，她所带领的团队研发的“蜂窝异构网络资源协同技术”荣获2017年度国家技术发明奖二等奖。
据中国工程院官网信息显示，王晓云曾入选2019、2021年度院士增选有效候选人。她所撰写的学术专著《移动通信系统智能资源管理》更是被多所高校列为研究生指定教材。
事实上，三大运营商集团层面的“总工程师”职位已经空缺许久。此前，中国电信曾在21世纪初任命韦乐平为总工程师，然而在韦乐平退休之后，该职位就没有再延续；中国联通在1999年由刘韵洁担任总工程师，后来随着刘韵洁升任副总裁，该职位也被取消；中国移动首任总工程师李默芳（2000年任职）退休后，这个职位也长期处于空缺状态。
据知情人士透露，王晓云就任总工程师之后，将直接分管集团6G研发推进办公室、未来研究院等核心部门。她所主导的“空天地一体化网络”专项已经被列入中国移动“十四五”重点攻关项目。最新研发的星载基站原型机在近期低轨卫星测试中实现了100Gbps传输速率，达到了国际领先水平。
此次中国移动重新设立总工程师职位，被业内看作是技术战略升级的一个信号。值得一提的是，在3月18日中国联通2024年年报业绩说明会上，中国联通董事、党组副书记王俊治强调，近年来，中国联通深入实施人才强企战略，面向科技创新不断优化人才结构。在人才招募方面，面对全球AI人才竞争，中国联通充分发挥央企的平台、事业及品牌优势，广开大门、不拘一格地大力引进人工智能领域的优秀人才，并为他们提供个性化的服务保障。在人才培养方面，向上打通人才发展通道，对高层次AI人才实施精准培养支持。在人才使用方面，搭建干事创业的平台，积极营造自由、开放、包容的良好生态，充分激发AI人才的创新创造活力和动力。在人才激励方面，针对急需紧缺的高层次人才，支持基于市场对标采用年薪制、协议工资制，实行契约化管理、差异化兑现，上不封顶，对所需工资总额予以单列。
王晓云出任中国移动总工程师这一重要人事变动，介绍了她的个人履历、技术成就及业内影响力。同时提及三大运营商总工程师职位空缺情况，王晓云就任后的职责和研发成果，以及中国移动重设该职位被视为技术战略升级信号，还介绍了中国联通在人才方面的举措，反映了通信行业在技术和人才层面的动态发展。
