本文详细介绍了2025年3月14日广东省深圳市总工会发布的服务职工十项实事，涵盖帮扶服务、法律帮扶、心理服务、技能提升、文化赛事、民主管理等多个方面，全方位展现了对职工的关怀与支持。
3月14日，广东省深圳市总工会正式发布了2025年服务职工的十项实事，这些实事内容丰富，涉及困难帮扶、法律服务、技能提升等诸多领域，旨在全方位提升职工的生活质量和职业发展空间。
在帮扶服务方面，深圳市总工会将目光聚焦于新就业形态劳动者、建筑劳务工和市政环卫工等群体。继续推进“深工守护”综合保障服务项目，精心构建“事前预防、日常关爱、事后保障”的全周期服务体系，为这些职工群体提供持续且全面的保障。同时，进一步健全“一体两翼”职工帮扶保障工作体系，充分运用数智化手段，精准识别困难职工群体。通过这种科学的方式，确保每一位困难职工都能得到应有的帮助，做到应帮尽帮、应纳尽纳。此外，市职工保障互助会和市职工发展基金会也将充分发挥职能，积极整合社会资源，开展形式多样的帮扶救助服务，为困难职工送去温暖和希望。
在法律帮扶方面，深圳工会采取了双管齐下的策略。一方面，不断完善“3 + N”法律服务体系，精心打造24小时数智化法律服务平台。通过这个平台，实现线上线下法律服务的深度融合，让职工无论何时何地都能便捷地获取法律帮助。另一方面，实施“一函两书”制度，设定了明确的工作目标，力争实现工会劳动法律监督工作组织建设覆盖65%、监督员培训覆盖40%、工作制度覆盖100%。通过这些举措，为职工提供便捷、精准、高效的法律服务保障，维护职工的合法权益。
在心理服务方面，深圳工会创新服务方式，通过“街道摆摊、企业设点、团体授课”等多种形式，深入社区、园区（楼宇）、重点企业等一线，为职工提供“移动式”“面对面”的心理健康服务。这种贴心的服务方式，能够及时发现职工的心理问题，并给予有效的疏导和帮助，让职工以更加健康的心态投入到工作和生活中。
在技能提升方面，深圳市总工会继续大力实施“圆梦计划”职工教育帮扶。计划开展职工专本科学历帮扶3000人、公益性技能培训1.95万人、素质教育讲座500场，全面提升职工的技能素质和知识水平。同时，市总工会还计划开展多层级劳动竞赛和职工技术创新活动，通过这些活动，激发职工的创新意识和竞争精神，培育一批具有高超技艺和创新能力的“深圳工匠”。
除了以上几个方面，深圳工会今年还将开展超1500场次的职工文化赛事和活动，丰富职工的精神文化生活。在加强企事业单位民主管理方面，将建立职工代表大会职权清单和企务公开内容清单“两清单”，同时建立健全民主管理课程库和师资库，保障职工的民主权利。此外，还将大力开展消费帮扶和职工疗休养活动，并实施智慧工会“五项行动”，推动工会工作的智能化和现代化。
本文围绕2025年深圳市总工会发布的服务职工十项实事展开，详细阐述了在帮扶服务、法律帮扶、心理服务、技能提升、文化活动、民主管理等方面的具体举措。这些实事体现了深圳工会对职工全方位的关怀，有助于提升职工的生活品质和职业素养，促进职工的全面发展。本文总结
