宝山区房管局为新兴科创企业埃米三江新材料科技公司解决员工住宿问题，收到企业感谢信。同时介绍了宝山区在人才安居工作方面的举措，包括多元供给房源、搭建供需平台、强化党建引领开展活动等，未来还将进一步扩大人才公寓供给助力转型发展。
“贵单位能够及时、迅速且精准地解决企业的迫切需求，让我们真切地感受到了宝山这片充满活力的土地所给予的温暖与关怀。这不仅为我们企业的稳定前行提供了坚实有力的保障，更让我们坚定了扎根宝山、用心做好科创服务的信念与决心。”
这封情真意切的感谢信来自埃米三江新材料科技公司。作为一家新兴的科创企业，该公司于2024年底成功落户宝山区滨江园。然而，企业落地后，员工的住宿问题便成了亟待解决的难题。区房管局在得知这一情况后，立即行动起来。他们根据企业员工的具体需求，精心为其量身定制了房源匹配方案。并且积极主动地跨前一步，为企业对接了园区附近的多处房源。经过房管局人才安居服务专员的实地带看以及积极沟通协调，埃米三江新材料科技公司很快就选定了心仪的房源，实现了企业经济成本和员工住宿时间成本的“双降低”。如今，员工们已经顺利入住了温馨的新家。
这封感谢信的背后，其实是宝山区人才安居工作的一个生动缩影。近年来，区房管局紧密围绕宝山“一地两区”的战略定位，不断加大人才安居房源的供给力度。他们精准对接人才需求，靠前优化服务，致力于营造一个宜居宜业的高品质人才发展生态环境，努力让更多的人才不仅能够“住有所居”，更能“心有所属”。
注重多元供给
区房管局通过优化人才安居房源的空间布局，建立了以保障性租赁住房为基础的“人才安居房源库”，为区域转型过程中的人才导入做好了充足的住房准备。他们重点聚焦产城融合区域和新兴产业板块，秉持高起点设计、高标准建设的理念，建设和筹措了一批优质的青年人才公寓。同时，鼓励和支持园区、企业建设职工宿舍，以此解决产业职工的安居问题。着力形成了一个覆盖从科技人才到青年职工的全方位安居保障体系，完善了产城融合、职住平衡的安居生态，为企业的落地生根、蓬勃发展提供了有力支撑。
搭建供需平台
区房管局聚焦企业需求，推出了“宝山安居地图”“宝山区产业园区人才安居地图”，按照产业园区提供周边房源指引，实现了“地图找房”“一键直达”安居房源的便捷服务。他们定期召开人才安居房源供需对接会，常态化开展安居房源定向推介活动，及时了解人才的安居需求，并第一时间做好房源匹配服务。同时，开辟了绿色通道，为重点企业提供在新项目供应起6个月内优先选房的特权，实行“先入住后申请”“承诺制办理”。还设立了安居服务专员，为人才提供“一对一”实地带看等多项贴心服务。自去年以来，已经成功解决了华夏邮轮、激恩科技、大界机器人等1093家重点单位人才的安居问题，服务安居房源达1368套。
此外，区房管局强化党建引领，联合街镇加强人才公寓党群阵地建设，确保组织覆盖和服务覆盖到位。整合团区委、卫健委、文旅局等多个行业部门的资源，升级建设了20家青年驿站，建成了全市首家人才公寓图书馆，开通了“健康直通车”等，让人才的生活更加丰富多彩、便捷高效。利用公共空间组织开展文化艺术、体育健身、生活服务、交友联谊等各类活动，打通了服务青年的“最后一公里”。围绕青年人才的多元需求，为他们提供了交流互动的平台。自去年以来，累计开展各类活动300场，丰富了入住青年“8小时后”的生活，让来自五湖四海的青年人才们在宝山不仅能够安居、宜居，更能乐居。
展望未来，区房管局将进一步扩大人才公寓的供给规模，加快安居工作的推进“速度”，提升安居服务的“温度”，努力形成一个更具吸引力和竞争力的人才安居环境，更好地助力宝山的转型发展。
本文通过埃米三江新材料科技公司的感谢信引出宝山区人才安居工作。区房管局在房源供给上注重多元，搭建供需平台精准服务企业和人才，还强化党建引领丰富人才生活。未来将继续扩大供给，营造更好的人才安居环境，推动宝山转型发展。
