2025年招才引智安徽高校行之“皖北地区”专场招聘会的情况，包括招聘会的规模、岗位、现场氛围、企业和毕业生的需求，以及线上线下的招聘成果，还提到了招聘会对人才培养与产业需求对接的促进作用和未来发展方向。
在毕业季这个关键节点，一场意义非凡的“双向奔赴”正在上演。3月22日，在阜阳师范大学举办了2025年招才引智安徽高校行之“皖北地区”专场招聘会。现场，一家科技型公司的人事招聘专员热情地介绍着：“我们公司提供五险一金，还为外地员工解决住宿问题，企业的发展前景十分良好。”此话一出，不少求职者纷纷递上了自己精心准备的简历。
本次招聘会规格颇高，由安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、阜阳市人民政府共同主办。皖北地区及省内外多达400余家企业积极参与，这些企业涵盖了教育、科技、制造、金融、医疗、文化等众多行业。它们带来了10000多个就业岗位，巨大的就业机会吸引了阜阳及周边高校8000多名毕业生前来求职咨询并投递简历。
招聘会现场呈现出一派热烈的景象，各个企业展位前排起了长长的队伍。毕业生们积极主动地与用人单位进行沟通交流，他们详细询问岗位要求、职业发展前景等重要信息。蚌埠学院大四学生李振祥就是其中一员，他表示：“我学的是土木工程专业，希望能在招聘会上找到专业对口的工作。”他在招聘会上仔细寻找，最终找到了几个符合自己专业的工作岗位。
“专业对口”成为了记者在招聘会上听到频率最高的词汇。李振祥还说道：“只要专业对口，哪怕刚参加工作时工资低些，我相信随着工作经验的积累，收入会逐步上升。”
企业在招聘时，不仅看重“专业对口”，还十分关注求职者的“动手能力”。北京华电森源电气有限公司安徽分公司人事招聘专员李思佳向记者透露，企业更青睐有实习经历的毕业生，因为这样可以缩短员工的培训时间，让他们能够尽快投入到工作中去。
为了帮助大学毕业生实现精准就业，招聘会还特别邀请了就业指导专家。专家们就求职技巧、职业规划、心理咨询等问题为毕业生们释疑答惑。巢湖学院学工部副部长丁继勇指出：“目前大学毕业生存在的问题是对所学专业发展形势了解不充分，缺乏明确的就业目标。”他建议毕业生们应根据所学专业，结合自己的兴趣、特长，提前确定好就业方向。
此次招聘会不仅线下热火朝天，线上直播带岗同样火爆。采用双平台直播的方式，为用人单位与求职毕业生搭建了高效的求职平台。据阜阳市人社局消息，近35万人次通过直播带岗了解岗位信息，并与用人单位进行了在线交流。线上线下共收到投递简历6099份，其中阜阳企业收到简历2888份。
这场招聘会的意义不仅在于为毕业生提供了丰富的就业机会，更通过政校企三方联动，进一步深化了人才培养与产业需求的对接。在招聘会启动仪式上，政府领导、企业代表、高校专家及学生代表们齐聚一堂，就区域经济发展、人才政策、校企合作等工作进行了深入交流。会上，校企科研平台和成果转化合作单位、校企人才合作单位的成功签约，进一步拓展了企业与高校的合作渠道，加速了科技成果的转移转化，有效促进了皖北地区的科技创新与产业升级。
省教育厅相关负责人表示，未来将继续深化人才强省战略，进一步优化人才发展环境，搭建高校毕业生与用人单位之间的对接平台，推动更多高层次人才向皖北地区集聚，促进人才与产业的深度融合，为区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。
本文介绍了2025年皖北地区专场招聘会的情况，该招聘会规模大、岗位多，吸引众多毕业生。企业和毕业生都看重专业对口，企业还青睐有动手能力的求职者。招聘会线上线下同步进行且成果显著，同时通过政校企联动促进了人才培养与产业需求对接。未来，相关部门将继续推动人才集聚，助力区域经济发展。
