淮北市濉溪县四铺镇在新时代背景下，聚焦流动党员教育管理难题，通过精准摸清底数、实现管理覆盖以及引导发挥作用等关键环节，有效提升流动党员教育管理质效的相关举措和成果。
在当今时代的发展浪潮中，流动党员的教育管理成为了基层党建工作面临的重要课题。近年来，淮北市濉溪县四铺镇以高度的责任感和使命感，深入贯彻落实新时代党的组织路线。针对流动党员教育管理这一难题，四铺镇紧扣“摸清底数、明确责任、发挥作用”三个关键环节，如同为流动党员这一特殊群体注入了一针“强心剂”，全面激活流动党员“红色细胞”，显著提升了流动党员教育管理的质效。
精准摸清底数是做好流动党员管理的基础。四铺镇聚焦市内市外不同区域的流动党员情况，构建起“乡镇—村”协作摸排体系。在镇党委的统一指导下，各村党支部积极开展摸排行动。他们走村串户，深入了解每一位流动党员的详细信息，包括工作单位、从事行业、专业技术、返乡意愿等。按照“一人一档”的严格要求，为每一位流动党员建立了完善的档案。同时，充分借助全国党员信息管理系统的强大功能，及时完成流动党员的登记、接收工作，确保党员信息能够实现动态更新，始终保持精准无误。截至2025年3月，全镇经过细致的摸排，共摸排出流动党员50余人。并且，这些流动党员全部向流入地党组织报到，真正做到了流动党员底数清、情况明，为后续的管理工作奠定了坚实的基础。
实现管理覆盖是确保流动党员不脱离党组织的关键。四铺镇聚焦主体实体，根据流动党员分布、职业特点和居住地点等实际情况，采取了灵活多样的管理模式。除了常见的单位管理、行业管理和社区管理等多元化管理模式外，还充分发挥驻外商会、行业协会等组织的联络作用。构建起以驻地党组织管理为主，流入地、流出地协同共管的有效机制。委托流入地党组织帮助抓好关怀帮扶、作风建设和纪律管理等工作。先后在宁波、合肥等地建立了2个驻外流动党员党组织，如同在流动党员身边搭建起了一个个温暖的“家”。做到了党员流动到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，真正实现了流动党员管理全覆盖、无死角，让每一位流动党员都能感受到党组织的关怀和约束。
引导流动党员发挥作用是教育管理的最终目标。四铺镇聚焦他乡家乡，积极搭建流动党员沟通交流平台。一方面，通过电话访谈的方式，与流动党员保持密切联系，及时了解他们的思想动态和实际需求。另一方面，依托党群服务中心、党员活动室、远教文化广场等阵地，举办流动党员培训交流会，为流动党员提供学习和交流的机会。同时，常态化开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，向流动党员通报家乡建设情况、组织观摩重点产业项目、征集岗位就业需求等。这些举措激发了流动党员的家乡情怀和责任感。截至2025年3月，全镇先后有1名流动党员返乡创业，成功引进项目1个，累计投资10万元，提供7个就业岗位，为家乡的发展注入了新的活力。
本文介绍了淮北市濉溪县四铺镇在流动党员教育管理方面的积极探索和有效实践。通过精准摸清底数、实现管理覆盖以及引导发挥作用等一系列举措，提升了流动党员教育管理质效，促进了流动党员更好地为家乡建设贡献力量，为其他地区解决流动党员管理难题提供了可借鉴的经验。
