本文聚焦江苏工会大力推进的“求学圆梦行动”，通过介绍具体案例展现该行动对职工学历提升和职业发展的积极影响，还阐述了行动在补助流程、重点人群服务等方面的优化举措以及未来的规划，旨在呈现这一行动为职工带来的改变和发展机遇。
在安道麦安邦电化有限公司，有一位36岁的生产巡检员陈堃。2022年，工作之余的他踏上了学历继续教育的征程。这一决定不仅让他获得了省总工会、淮安市总工会“求学圆梦”助学金的补助，更凭借着在学习中积累的知识和技能，从一名普通操作员成功晋升为副班长。
近年来，江苏工会积极响应并大力推进“求学圆梦行动”。省总工会本级已经累计发放了1.95亿元的补贴，补助人数达到21万人。而在全省范围内，更是发放了2.44亿元补贴，帮助33万名农民工和一线职工提升了学历层次和技能水平，有力地推动了产业工人队伍建设改革向纵深发展。
追溯“求学圆梦行动”的起源，2016年3月，全国总工会与教育部联合印发了《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》。随后，江苏省总工会与教育厅迅速响应，自2017年开始设立“求学圆梦行动”专项补助金，每年金额为750万元。从2019年起，省总工会“求学圆梦行动”的预算有了大幅度提升，从最初的每年750万元，逐步增加到2000万元、3000万元，直至4000万元。
“求学圆梦行动”就像一盏明灯，点亮了许多职工的人生梦想，范一木就是其中的受益者。23岁时，他进入江苏东华测试技术有限公司。早年中专毕业的他，深刻体会到知识储备对于职业发展的关键作用。在2021年至2023年期间，他参加了常州大学机械设计制造及其自动化专业的学习，顺利完成了本科学历的提升。在此过程中，他获得了省总“求学圆梦”1000元的补助以及泰州市总工会全额学费5500元的资助。如今，作为公司技术委员会主任的他，正带领着团队攻克多项技术难题，推动企业在智能装备与工业互联网领域不断迈向新的高度。
以往，省总工会“求学圆梦行动”的补助名额分配流程较为繁琐。由省总分配到市县总工会，再经过企业工会、市县总工会、省总工会宣教网络部逐级审核，不仅响应时间长，还耗费了大量人力。不过在2024年，省总对流程进行了优化。职工可以直接从手机端申请行动补助，操作的便利性得到了大幅提升。平台的访问人次达到了往年的20多倍，申报人数更是往年的5倍多。新的申报平台开通后，用户访问量高达500万人次，有20.4万人进行了申报，经过数据库比对，有11.5万人通过审核。
此外，省总工会还采取了一系列优化措施。突出重点人群，将原本大水漫灌式的补助改为导向鲜明的助学。重点围绕服务新质生产力、助力经济高质量发展的目标，一方面聚焦“专精特新”企业职工，为他们提供围绕“高科技、高技能”的定向学历提升；另一方面聚焦新就业形态劳动者，帮助他们参加“新转产”和新业态岗位适用的定向技能提升。同时，进行了数智化改造，将人工审核改为后台数据库比对，职工申报项目从22个字段简化为2个，上传材料从6项简化为0项，数智化程度大幅提升。
省总工会宣教网络部近期与各市总工会宣教网络部进行了会商，计划从2025年起，市级总工会不再独立设置申报平台。而是统一从省总未中签的本地职工中抽取补助名单，并发放相同的补助金额。通过省市工会的协同合作、错位补助，扩大求学圆梦补助的覆盖面，让工会系统的温暖惠及更多求学职工。
据省总工会有关负责人介绍，2025年，省总工会本级计划补助参加“求学圆梦行动”的农民工和一线职工6万人，补助金额为6000万元。全省工会计划发放7300万元补贴，帮助7.3万名农民工和一线职工提升学历层次和技能水平。其中，专门补助新就业形态劳动者3000人，补助金额为300万元。
江苏工会“求学圆梦行动”的实施情况。从起源到发展，该行动通过发放补贴助力众多职工提升学历和技能，多位职工因此实现职业发展。同时，行动在流程、服务对象等方面不断优化，并制定了未来的补助计划，旨在让更多职工受益，推动产业工人队伍建设和经济高质量发展。
