中铁八局建筑公司以健全组织体系、提升员工素质、履行维权职责、服务员工群众为主线，积极发挥工会组织优势，建设模范职工之家的具体举措和成果。
近年来，中铁八局建筑公司紧紧围绕健全组织体系、提升员工素质、履行维权职责、服务员工群众这几条主线，充分发挥工会组织作为职工“娘家人”的独特优势，致力于打造一个充满爱与温暖的模范职工之家。
在全力健全组织体系方面，这是打好打稳建家之基的关键。公司将职工之家建设工作纳入党政工共同管理的工作目标中，专门成立了模范职工之家建设领导小组。小组成员明确各自的职责分工，还制定了详细且具体的工作计划和实施方案。在各个项目部，公司配足了专兼职工会干部。这些工会干部在思想引领、宣传教育、施工生产等多个方面都发挥着重要作用，从而确保了工会覆盖率和入会率达到100%。通过这样的方式，凝聚了职工的共识，让职工们在工作中展现出新的作为。
着力提高职工素质，是做优做强建家之本的重要途径。公司工会开展了一系列丰富多彩的活动，比如技能大赛、岗位练兵、导师带徒等，为职工的成长搭建了良好的平台。同时，组织“五保三促”“五保一树”等劳动竞赛，极大地激发了干部职工的工作热情，有力地助力企业完成各项指标。此外，公司大力弘扬劳模精神，开展“劳模进一线”活动，积极宣传劳模的先进事迹，激励广大职工立足岗位，为企业发展贡献自己的力量。在创新方面，推动“五小”创新活动，仅在2024年就评审推广了89项成果。
积极履行维权职责，是抓稳抓实建家之根的必要举措。每年，公司会不定期召开职代会组长联席会议，专门审议重大事项以及涉及职工切身利益的问题。凡是涉及职工切身利益的事项，都要通过职代会进行审议并票决，以此落实职代会的各项职权。工会与行政每年还会召开集体合同平等协商会议，围绕劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、职业健康、安全生产等核心条款进行深入协商。协商结果经职代会审议通过后备案印发。各单位也签订《共保合同》，切实维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
竭力服务职工群众，是铸牢铸实建家之魂的核心所在。公司牢记“以人民为中心”的思想，积极推进“三让三不让”和幸福之家“十个一”工程。落实“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“员工职业生涯全过程关爱”等人文关怀活动。为了丰富职工的工余生活，公司打造职工小家，添置文体设施，建设职工书屋。同时，指导项目部开展各类文体活动，有效增强了企业的凝聚力。此外，公司还修订考勤细则，优化反探亲政策，开展暑期子女托管服务，组织普惠活动，全方位提升职工的生活品质。
本文详细阐述了中铁八局建筑公司通过健全组织体系、提升职工素质、履行维权职责、服务职工群众四个方面的举措，积极建设模范职工之家，展现了工会组织在企业发展和职工关怀中的重要作用，为企业营造了和谐稳定的发展环境，提升了职工的幸福感和归属感。
