本文围绕胖东来展开，详细介绍了胖东来的工资待遇、发展规划、“宠”员工细节以及人员流失率等情况，展现了胖东来独特的企业魅力和经营理念。
最近这两天，胖东来的一份工资表在网络上疯狂刷屏，引发了众多关注。
3月28日，在2025中国超市周上，胖东来创始人于东来公开透露了员工的工资情况。2025年1至2月份，胖东来员工在交完社保以后，平均工资达到了9886元，而店长平均月薪更是高达78058元，同时高管层工资也普遍上调。
于东来还提到，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比有了很大变化。他表示：“我们要开梦之城，预计投资大概50个亿，要是再加上物流方面的投入，可能要达到70亿。所以这几年就不分钱了，但我们还得让管理层过得好，那就只能给他们涨工资。”
此外，于东来还表示，今年前3个月胖东来的销售额达到了62个亿。他打算将今年的销售额尽量控制在200亿以内，这样预计能有10亿的利润。他说：“要是钱花不完，就让那些资本去建更好的店，造福社会。”
此消息一出，相关话题迅速冲上热搜，网友们纷纷表示羡慕：“扣完五险一金还能有这么多工资，太让人眼红了。”
其实早在1月8日，于东来就曾透露，2024年胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元，当时提到员工平均月收入9000多元。去年12月13日，于东来在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，让员工有时间与家人一起享受周末的美好时光；同时保证员工每年有40至60天的休假，并且员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
更多“宠”员工细节曝光
员工办公室配备齐全，堪比温馨小家
3月29日下午，永辉超市2025年度供应商大会在河南许昌召开，胖东来创始人于东来现身分享。会议开始前，于东来周围围满了求合影的人群，他依旧有求必应，要么摆出招牌式的剪刀手，要么竖起大拇指。与其他前排嘉宾不同的是，他没有穿西装革领的正装，而是穿了一件褐色圆领上衣。
在大会上，于东来又爆料了更多“宠”员工的细节。为了让员工能轻松工作，员工办公室不仅配有卧室、客厅，甚至主管一人还配备了一套价值30万元的音响设备。
现场，于东来还透露自己最大的梦想还是玩。他说：“退休以后，我想在路边打打牌，赢瓶汽水，晚上开开心心回家，过个甜蜜的退休生活。因为我平时60% – 80%的时间都是在玩。”当天，于东来接受记者采访时表示，郑州首店的位置已经确定，规划图正在设计改造中，面积达到2万 – 3万平方米，卖场达到1万平方米左右，目前暂无二店计划。
胖东来低离职率成亮点
2月离职率仅0.12%，去年共171人流失
值得注意的是，近日胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况、文明价值奖励情况等数据。统计数据显示，2025年2月胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人，其中许昌流失8人，新乡流失2人，集团合计离职率为0.12%，且管理人员未有流失。今年前两个月，许昌和新乡两地共流失28人，其中包括管理人员2人。
2025年1 – 2月，胖东来集团共流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。
2024年，胖东来集团共流失了171人，人员流失率为2.01%。
本文详细介绍了胖东来近期公开的员工工资、企业发展规划、“宠”员工细节以及人员流失率等信息。从高工资待遇、完善的员工福利到低人员流失率，充分展现了胖东来独特的企业文化和经营理念，不仅为员工提供了良好的工作环境和发展空间，也体现了其回馈社会的责任感，在商业领域树立了独特的标杆。
