本文聚焦夏津县社区工作者的发展情况，介绍了社区工作者职业能力大赛、理论培训、“五个一”关爱提升行动等举措，展现了夏津在社区工作者队伍建设和基层治理方面的积极探索。
3月18日，一场别开生面的知识问答在夏津县社区工作者职业能力大赛现场响起：“社区治理‘五社联动’具体指哪些主体？请抢答！”当天，大赛火热开赛，18支社区代表队的180名社区工作者齐聚一堂，展开了一场激烈的同台竞技。
其中，情景演示环节更是独具特色，它将真实社区治理中遇到的难题“搬”到了比赛现场，让参赛的社区工作者们在模拟的场景中展现自己的能力和智慧。最终夺冠的中山社区代表队队长孙德志感慨地说：“这场比赛就犹如一次‘全科诊断’，让我们既看到了自身队伍的优势，也清楚地找到了存在的短板。”
一直以来，夏津县采用“实战练兵”与“理论充电”双轮驱动的模式，不断激活社区队伍的“内动力”。据夏津县委社会工作部副部长董青介绍，过去一年，夏津持续深化“全科社区工作者”培养体系。通过建立全周期成长链条，在“选育留用”各个环节下足功夫，推动社区工作者从单纯的“事务能手”向全面发展的“全科专家”转变。
在理论培训课堂里，300余名社区工作者正在接受分层次、分领域的定制化课程。锦绣社区工作者史天成的培训笔记扉页上，工整地记录着社会工作实务、压力管理等课程要点。他说：“这次培训就像一场及时雨，让我对自己的职业发展有了新的规划。”此次培训内容丰富，不仅涵盖了社工考试全体系，更融入了心理调适、自我关怀等实用技能。
据悉，在第19个“国际社工日”来临之际，夏津创新推出了社区工作者关爱提升“五个一”行动。这一行动包含技能竞赛、理论培训、健康关怀、精神滋养、师徒传承等多项举措，为社区工作者送上了“成长+关怀”的双重大礼包。
在健康关怀方面，首批享受定制化体检的社区工作者张延鹏拿着自己的体检报告单，上面贴着医师手写的健康小贴士，他感动地说：“这份‘健康档案’既专业又贴心，让我们能更安心地投入工作。”在精神滋养方面，夏津在周末举办了《哪吒2》亲子观影会，200余名社区工作者带着家属共享温馨时光。通过将传统文化与休闲时光结合，既传递了文化自信，也有效地纾解了基层工作者的压力。
此外，夏津同样注重专业能力的薪火相传。在北城街道的“拜师礼”现场，20对师徒郑重签订帮带协议。由街道班子成员、金牌调解员等组成的“社区治理导师团”，每月开展“师徒交心会”，在会上导师们将自己的经验倾囊相授，教给徒弟们实用的方法。会盟社区的吴先旭展示着师傅李景明手写的经验笔记，字里行间满是社区工作的智慧结晶。
夏津县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记滕儒训表示：“激活基层治理的‘最后一公里’，需要既懂专业又有情怀的队伍。”夏津将持续深化“五个一”行动，通过系统化培养、精准化关怀，让温暖传递形成闭环，推动全县基层治理再上新台阶。
本文围绕夏津县社区工作者队伍建设展开，介绍了社区工作者职业能力大赛、理论培训、“五个一”关爱提升行动等举措。这些举措从实战和理论两方面提升社区工作者能力，给予他们健康关怀和精神滋养，注重专业传承。夏津通过这些努力，致力于打造一支懂专业有情怀的队伍，推动基层治理再上新台阶。
