广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司出台的《如厕管理规范》在网上引发关注，该规范对员工如厕时间做出严格限制且违规罚款，后因员工不同意在试运行期间取消，同时律师指出该规范不合情理且违法。
连日来，广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司发布的《如厕管理规范》（以下简称“规范”）在网络上广泛传播，迅速引发了社会各界的高度关注。
这份规范有着诸多严格且细致的规定。它明确指出，一天内设定了6个时间段为正常如厕时间，在这6个时间段还会严查如厕情况。而在其他上班时间，如果员工是小号上厕所，时间不能超过2分钟，一旦有员工违规，将会面临罚款的处罚。
依据《黄帝内经》医书出台如厕规范，“违规将进行100元罚款”
规范中声称，“依据《黄帝内经》医书，是为了员工的身体健康”才制定此规范。从该规范的截图显示来看，其制定目的主要有两个方面，一是“维护工作秩序，提高工作效率，整顿工作态度”，二是关注员工的身体健康。
规范详细规定了6个正常如厕时间，分别是早上8点前，上午10:30 – 10:40；中午12:00 – 13:30；下午15:30 – 15:40；下班17:30 – 18:00；21:00后。而在其他上班时间进行小号上厕所，时间严格限制不能超过2分钟。
同时，规范还划定了6个严查上班不允许如厕的时间，分别为早上8:00 – 8:30；上午11:30 – 12:00；中午13:30 – 14:00；下午17:00 – 17:30。另外还有两个加班时段，即下午18:00 – 18:30；晚上20:30 – 21:00。
此外，规范中还单独写明：“如有特殊情况身体体质的，找人力资源申请，无薪如厕，备案。”并且明确表示，对于违规的员工，公司将通过监控随时调取记录，视情节轻重给予相应处理，违规者将被处以100元罚款。
最新回应：员工不同意，试运行期间便取消
内部员工称“执行时间还没有24小时”
3月21日，封面新闻记者致电佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，从公司方面了解到，由于公司员工不同意该规范，所以在试运行期间就取消了执行。当记者询问规范出台和执行的细节时，该公司拒绝接受采访。
据公开信息显示，有该公司员工透露该规范执行还没有24小时就被取消了。也有公司工作人员解释称，规范的发布并不是要刻意控制员工如厕时间，“有一些特意在厕所里一待就三四小时的员工，这样的话公司会单独处理。”不过该工作人员也表示，目前公司还没有出现极端长时间待在厕所的员工。
据介绍，佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司成立于2011年。其经营范围较为广泛，包括一般项目如通用设备制造（不含特种设备制造），通用零部件制造；五金产品制造；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；金属材料制造；有色金属合金制造；金属制日用品制造；机械零件、零部件加工；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。
律师观点：不合情理还违法
劳动者可以投诉并要求赔偿
对于这份规范，四川方策律师事务所郭刚律师认为，这个规范是一个涉及劳动者切身利益的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，此类规章制度应经职工代表大会或全体职工民主讨论，提出方案和意见，经平等协商确定，还需要符合公示的程序和内容不违法的条件才能执行。因此，这个规范既不合情理还违法。
郭刚律师还指出，劳动者完全可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定向劳动行政部门提出投诉并要求赔偿。
本文围绕广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司出台的《如厕管理规范》展开，该规范因严格限制员工如厕时间并罚款引发关注，最终因员工反对在试运行时取消。律师明确指出此规范不合情理且违法，劳动者可依法维权。这一事件反映出企业在制定规章制度时应充分考虑员工权益，遵循法律法规，以合理合法的方式进行管理。
