佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司的叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室，介绍了工作室的日常情况、公司以其为载体推动企业转型升级的举措，包括培养人才、激发工人积极性等方面的内容。
在佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司（以下简称“安华洁具”）的二楼，有一处特别的地方——叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室。当轻轻推开工作室的门，便能看到一幅忙碌而有序的画面：数十名身着工装的工作室成员正伏案专注工作。在他们每个人的办公桌上，都整齐地摆放着安全帽。这安全帽就像是一种随时待命的信号，一旦车间的设备出现故障，他们会在第一时间奔赴现场，解决问题。
再看办公室的墙面，上面张贴着工作室清晰的组织架构图和完善的管理制度，让人一目了然。而在不远处，隔出一个开间的荣誉柜格外引人注目。柜子里满满当当地摆满了各种专利证书、荣誉证书和奖牌，这些都是工作室多年来创新成果的有力见证。
画面中，叶茂盛（右）正带领着工作室的成员在车间一线认真查看机器人作业。
作为佛山市首批“产改”试点单位，近年来，安华洁具以叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室为重要载体，积极加强产教融合、校企合作。通过这些举措，为产业工人的成长以及工匠人才的培育营造了良好的环境。在健全产业工人技能形成体系、提高技能人才待遇水平、畅通职业发展通道、强化队伍建设等方面，安华洁具都取得了新的突破，持续推动着企业的转型升级。
打造培养人才的“沃土”
工作室的领衔人叶茂盛，同时也是公司技改办主任。自2012年加入安华洁具以来，他便全身心地投入到自动化工厂和产线的技改工作中。作为多个项目的主要完成人，他有着诸多令人瞩目的成就。他精心设计和筹建了龙头、五金件机器人抛光工作站，大幅提高了生产效率和质量。近年来，他承担的科技部“国家重点研发计划——卫浴陶瓷机器人高压成型工艺及装备研究”课题项目，也顺利通过了专家组的验收。其科技成果转化成效显著，“卫生陶瓷自动化高压注浆成型关键技术和产业化应用”通过了科技成果鉴定，总体技术达到国际先进水平，相关的产业规模化应用项目还获得了广东省建筑材料行业协会一等奖。
3月21日下午，走进注浆生产车间，仿佛进入了一个科技感十足的世界。机器人高压注浆工作站正有条不紊地运作着，身披红衣的机械手在各个工作站内灵活舞动，就像一群技艺精湛的舞者，为马桶坯体精心“塑形”。RGV小车则在车间内来回穿梭，高效地搬运着马桶。再来到喷釉生产车间，在自动传送带上，一个个马桶陶坯整齐地排队进入机器人喷釉线。线上的3台喷釉机器人依次对陶坯进行喷釉，短短几十秒，喷釉工序便顺利完成。
叶茂盛介绍道：“马桶生产主要有5道工序，包括原料制备、成型烘干、喷釉、烧制、包装。目前，全部工序已实现机器人自动化生产。刚开始进行机械自动化改造时，我们部门不到10个人，老板还亲自带着我们一起干。”
2021年12月，叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室正式成立。安华洁具工会主席霍卓鹏表示：“这些年，我们每年在技改上投入上亿元。我们希望通过创立工作室，基于自身的现状从学校、社会、企业自身寻找和培养人才。”公司每年都会招聘15名以上优秀应届大学生，为工作室源源不断地注入新的活力。
创新工作室以劳模和党员为带头人，定期组织技术骨干成员召开头脑风暴会议。在会议上，大家会针对企业数字化智能化改革和项目课题实施过程中的痛点、难点问题进行创新性讨论。同时，鼓励劳模和党员主动帮助其他产业工人提高业务能力，积极参与跨团队、跨部门工作，切实发挥先锋模范作用。
从“要我干”到“我要干”
叶茂盛表示：“我们通过工作室集中培训‘导师’，再辅以传统导师丰富的生产经验进行传帮带，不断提升产业工人的理论水平和实操能力。”工作室通过一系列的举措，不断激发产业工人从“要我干”转变为“我要干”，让大家的工作质量和效率都得到了持续提升。
工作室成立以来，成员规模已发展到108人，共培养了技术、设备和操作骨干58名。今年26岁的娄志兵就是其中的骨干之一。从实习到成为主任工程师，娄志兵只用了四年时间。2021年3月，从景德镇陶瓷大学毕业的娄志兵进入公司，他的导师正是叶茂盛。娄志兵说：“叶老师注重理论和实践相结合，通过工厂技改项目、校企科技合作项目等锻炼我们的实操水平。”
在工作室成长起来后，娄志兵被派到高压注浆成型自动化数字化车间担任车间主任，管理着一个42人的团队。在他的带动下，传统的工人操作手法很快得到转变，大家开始积极接受新的自动化产线。两年后，娄志兵重回工作室，变身“导师”，开始带新人。
安华洁具工会每年还会开展“技能比武大赛”，同时成立职业技能等级认定评价工作委员会，制定《企业职业技能等级认定工作方案》，设置5个技能等级。这些技能等级将作为评优、岗位聘用、晋升的考虑条件之一，激励产业工人奋发进取。
2024年，在佛山市高明技师学院学习工业机器人专业的“00后”严腾飞来到安华洁具实习。因在公司的“技能比武大赛”中表现出色，他被公司工会推荐参加2024年佛山市职工职业技能大赛机器人智能装配技能竞赛，并获得优异成绩。如今，严腾飞已能独立负责生产线一些机器人和自动化的改造项目，即将毕业的他也决定继续留在公司。
本文介绍了安华洁具的叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室，该工作室在培养人才方面成果显著，通过各种方式激发产业工人的积极性和提升其技能水平，推动了企业的转型升级和持续发展。
